Bewerbung & Karriere
CareerFlow | Kundenprojekt
Eine glaubwürdige Bewerbung zeigt nicht nur, was du kannst. Sie macht sichtbar, weshalb du zu einem Betrieb passt und wie du dich weiterentwickeln möchtest.
Dein Auftritt beginnt vor dem Gespräch
Viele Bewerbungen werden digital eingereicht. Trotzdem gelten die gleichen Grundsätze wie früher: Die Angaben müssen stimmen, die Unterlagen sollen übersichtlich sein und der Text muss zur ausgeschriebenen Stelle passen. Ein schönes Layout kann schwache Inhalte nicht ersetzen.
Lege für jede Bewerbung einen eigenen Ordner an. Speichere darin das Inserat, deine Unterlagen und wichtige Notizen. Verwende klare Dateinamen wie Nachname_Vorname_Lebenslauf.pdf. So findest du auch später schnell die richtige Version.
Der Lebenslauf
Beginne mit deinen aktuellen Kontaktdaten. Danach folgen Ausbildung, praktische Erfahrungen, Sprachkenntnisse und digitale Kompetenzen. Nenne Programme nur, wenn du sie tatsächlich anwenden kannst. Statt «gute Excelkenntnisse» wirkt eine konkrete Aussage stärker, zum Beispiel «erstellt einfache Auswertungen mit SUMMEWENN und XVERWEIS».
Das Motivationsschreiben
Vermeide allgemeine Sätze, die zu jedem Unternehmen passen. Greife eine Aufgabe aus dem Inserat auf und verbinde sie mit einer konkreten Erfahrung. Ein Beispiel aus Schule, Verein oder Lehrbetrieb ist glaubwürdiger als eine Liste von Eigenschaften.
Online-Profil und KI
Ein gepflegtes LinkedIn-Profil kann die Bewerbung ergänzen. Verwende ein passendes Foto, eine sachliche Kurzbeschreibung und vollständige Angaben. KI darf beim Strukturieren oder Überarbeiten helfen. Prüfe jedoch jede Aussage selbst und entferne übertriebene Formulierungen. Du musst im Gespräch erklären können, was in deiner Bewerbung steht.
Kurzcheck vor dem Absenden
- Ist die Ansprechperson korrekt geschrieben?
- Passen Lebenslauf und Schreiben zum Inserat?
- Sind alle Dateien als PDF gespeichert?
- Funktionieren Links und Kontaktdaten?
- Hat eine zweite Person die Unterlagen gelesen?